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终身雇佣制遇到了巨大挑战，原因简单来说有两点：一个是日本在泡沫经济之后，经济陷入不景气，企业难以维持终身雇佣员工的政策；第二，日本年轻人的思想越来越开放，他们也在不断接触世界，对于终身雇佣他们也心存不满。既然终身雇佣制很难在维系，那么该如何裁人就是个问题。

郭广昌董事长对柿木社长一行表示欢迎。签约仪式前，双方就多领域务实合作进行了深入交流。郭广昌强调，复星和丸红是很好的合作伙伴，在丸红的支持下，复星在日本的业务发展非常好。希望双方能在日本和中国有更多合作，通过丸红，把日本的IP引入中国，在影视、娱乐领域加强合作，也希望双方能在教育、餐饮、食品、饮料和地产开发等重资产领域加大合作。

雷军在1997年开始意识到：金山需要更多钱，才能买到未来竞争的入场券。第二年，金山获得联想注资，雷军出任总经理，立下目标：3年内在香港上市，5年内成为国内最受尊重的软件企业，10年内成为国际化软件企业。他没有想到，金山会成为国内上市操作最坎坷的公司之一。“还有比金山公司更惨的创业历程吗？光上市就上了5次”，雷军曾经这样抱怨。

有分析认为，利用低门槛会员机制的利好作为引子来吸引更多的消费者成为喜茶会员，显示出喜茶培养忠实用户、打造线上线下会员机制的野心，也表明了相较于其他新兴茶饮，通过品牌服务、管理的差异化，喜茶暂时在茶饮竞逐的下半场领先。配套服务混乱然而，在星球会员推行不到一周的时间内，有网友反映其配套服务外卖服务并未及时跟上，线上点单仍存在严重的排队情况，甚至北京地区多家门店在下午茶时间出现不能接单的状况，在程序功能服务上，喜茶GO与去年中旬刚推行时并没有实质性的改进。

报告指出，农村电商基础设施建设已经迭代为乡村新零售基础设施建设，为基于互利网技术的新零售发展提供了无限可能，新零售已经成为乡村脱贫和腾飞的跳板。操作系统国产化概念井喷本报实习记者 牛仲逸近期市场跌宕起伏，赚钱效应主要集中在芯片和操作系统国产化两条主线。昨日，同洲电子三连板，极大提振了操作系统国产化概念板块的市场热度，板块内除同洲电子外，二三四五、浪潮软件、中国软件等个股同样涨停，此外，东软集团、润和软件、宝信软件等也有不错涨幅。

国泰君安策略团队在2015年对梅特卡夫法则进行了延伸，认为互联网企业的价值由变现因子、溢价率、用户数量或潜在用户数量、高质量的网络节点四大核心要素构成。其中，V是互联网企业价值，K是变现因子，P是溢价率系数（取决于企业在行业中的地位），N是网络的用户，R是网络节点之间的距离（客户间互动因子）。